Provimento CRPS nº 7 DE 08/05/2019
Norma Federal - Publicado no DO em 09 mai 2019
Revoga o Provimento 06/2019 e estabelece critérios para Recondução de Conselheiro Classista, nos casos de omissão, ausência de manifestação ou fim das atividades do Ente Representativo.
O PRESIDENTE DO CONSELHO DE RECURSOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - CRPS, no uso das atribuições que lhe confere o Artigo 6°, inciso I, do Regimento Interno, aprovado pela Portaria MDSA n° 116/2017, de 20 de março de 2017,
CONSIDERANDO a necessidade de aperfeiçoamento do texto da normatização administrativa do Provimento n° 06/2019;
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar procedimentos para recondução de Conselheiro Classista, quando da expiração do prazo do mandato, nos casos de omissão, ausência de manifestação ou fim das atividades do Ente Representativo;
CONSIDERANDO as metas do Conselho de Recursos da Previdência Social para redução do volume de processos, com a celeridade no trâmite processual;
CONSIDERANDO, por fim, o contido na Lei n° 9.784/1999 e no Decreto n° 9.094/2017;
CONSIDERANDO finalmente, a necessidade de agilizar o julgamento dos recursos recebidos pelas Juntas de Recursos e Câmaras de Julgamento que tratam de matéria médica,
RESOLVE:
Art. 1° Revogar o Provimento n° 06/2019, do Conselho de Recursos da Previdência Social;
Art. 2° No caso em que o Conselheiro Classista não tenha sua indicação confirmada para sua recondução, em decorrência de ausência de manifestação, omissão, ou em razão do fim das atividades do Ente Representativo de Classe (Sindicato, Federação ou Confederação), será permitida sua recondução por indicação de outro Ente de mesma Representação.
Art. 3° A representação classista (Sindicato, Federação ou Confederação), poderá indicar Conselheiro da Classe que representam para participarem da composição nas Juntas de Recursos ou Câmaras de Julgamento, conforme dispuser o Regimento Interno do CRPS.
Art. 4° Este Provimento entra em vigor a partir de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.
MARCELO FERNANDO BORSIO